Cómo aprender haciendo según Branson

Cómo aprender haciendo según Branson

Sir Richard Charles Nicholas Branson (nacido el 18 de julio de 1950), normalmente citado como Richard Branson, es un magnate de negocios inglés; conocido por su marca Virgin, con más de 360 empresas que forman Virgin Group. Branson fundó su primera empresa con éxito a los 16 años, cuando publicó una revista llamada Student. En 1970 creó un registro por correo para las empresas. En 1972, abrió la cadena de tiendas de discos Virgin Records, más tarde conocida como Virgin Megastores y renombrada como zavvi a finales de 2007. Con su extravagante estilo competitivo, la marca Branson's Virgin creció rápidamente durante la década de 1980; creó Virgin Atlantic Airways y la ampliación de Virgin Records, el sello discográfico. Richard Branson es la 212a persona más rica del mundo, de acuerdo con Forbes, ya que tiene un patrimonio neto estimado en aproximadamente $ 4.000 millones de dólares. Para el fundador de Virgin la inexperiencia puede ser una ventaja al emprender. ¿La clave? Ponerse en los zapatos del consumidor. Los emprendedores exitosos tienden a ser insaciablemente curiosos acerca de todo, y generalmente sobresalen aprendiendo mediante la acción. Tienen la mente abierta y una actitud de “poder hacerlo”, las cuales constituyen algunas de sus mejores características. Si esto te describe y estás pensando iniciar tu propio negocio, ¡felicidades! Vas por buen camino. Por favor no te enfrasques en la pregunta retórica de si necesitas tener experiencia en una industria antes de lanzar tu startup. En lugar, piensa en los cambios que te gustaría observar como consumidor –incluso si sólo has notado unos cuantos detalles que requieren un ajuste de tuercas. Una amalgama de esos cambios podría dar lugar a una gran idea que lleve a la creación de un producto o servicio realmente disruptivo en una industria. Ésta es esencialmente la manera en la que lanzamos nuestro primer negocio exitoso en Virgin. Éramos extremadamente sensibles cuando iniciamos. Pasamos de dirigir una pequeña tienda de discos a crear un sello discográfico y después añadimos nuestras gigantes tiendas de discos al portafolio. Aunque éramos fanáticos de la música, sabíamos poco o nada de esos negocios, pero fuimos aprendiendo que eso no es necesariamente una desventaja. Éramos jóvenes y necios, y nos gustaba hacer las cosas a nuestra manera; paradójicamente, nuestras empresas se alzaron como resultado de ello. Resultó que nuestros clientes eran muy receptivos a los cambios que estábamos haciendo, como invitar a los amantes de la música a pasar horas en nuestras tiendas platicando sobre música, en lugar de simplemente ‘obligarlos a comprar e irse’. El gran salto ocurrió cuando decidí que era momento de iniciar una nueva aerolínea transatlántica. Tomé la misma estrategia: No sabía nada sobre los viajes aéreos, pero como viajé tantas veces de Reino unido a Estados Unidos por razones de negocios para Virgin Records, me convencí de que debía haber una mejor manera de hacerlo. Los precios eran altos y el servicio pésimo. Cuando les mostré a mis socios de la compañía de discos la propuesta para una nueva aerolínea, pensaron que estaba loco. Al igual que nuestros banqueros, quienes nos rechazaron. Conforme seguíamos adelante con la idea del lanzamiento, los expertos y nuestros rivales dijeron que teníamos una mala idea en un mal momento, y que Virgin Atlantic Airways estaba destinada a fracasar. Les enseñamos a todos que estaban equivocados. Triunfamos porque no queríamos crear otra aerolínea igual, sino que tomamos la misma estrategia enfocada en el cliente que usamos para nuestros negocios de música. Añadimos toda clase de servicios extra, destacando el de contratar a personas que fueran realmente agradables con los pasajeros –un detalle que nuestros competidores habían dejado al margen. Treinta años después, esa compañía sigue estableciendo los estándares en términos del valor y excelencia en el servicio al cliente. Para el tiempo en que iniciamos negocios como Virgin Mobile en Gran Bretaña, esa estrategia estaba en el ADN de nuestra compañía. Creíamos que podíamos mejorar el servicio y el valor ofrecido a los clientes móviles del país, así que lo hicimos. Un cambio que logramos fue dejar a nuestros clientes comprar una tarjeta SIM sin un teléfono; eso fue muy distinto a nuestros competidores, muchos de los cuales requieren que sus clientes adquieran equipos costosos. Desde que creamos la marca Virgin en 1970, hemos lanzado alrededor de 400 negocios. No a todos les fue bien, así que hemos aprendido bastante de nuestros fracasos. El punto común a nuestros éxitos es nuestro deseo de hacer algo mejor: Nuestros equipos de personas apasionadas y comprometidas siempre se divierten juntos, pensando en las ideas de los competidores sobre lo que quieren los clientes. Ahora, cuando navegamos en aguas desconocidas, tratamos de contratar CEOs y miembros del equipo de management que han trabajado en la industria y saben qué evitar. Esas personas generalmente se unen a nosotros después de trabajar con un jugador dominante del sector, donde las ideas y ambiciones están basadas en prácticas jerárquicas. Buscamos gente que quiera cambiar radicalmente la industria, dándoles la libertad de ser creativos y el respaldo de nuestra marca, después damos un paso hacia atrás y los vemos volar. Las personas usualmente remarcan que es grandioso cómo Virgin piensa fuera de la caja. Se sorprenden genuinamente cuando les digo “¡No es así! Simplemente nunca dejamos que se construya la caja en primer lugar”. Es una gran estrategia, sin importar de qué sea tu negocio o en qué industria te insertes.

COMO HACERTE RICO

5 Razones que Impiden a la Mayoría de la Gente Hacerse Ricos

Hacerse millonario no es algo imposible. Con algunas excepciones, muchos de los millonarios de hoy en día, no siempre lo fueron. Algunas personas solo ven como posibilidad de hacerse ricos ya sea cansándose con un millonario o sacándose la lotería. Y ese pensar es lo que mas les limita de lograr ese sueño de ser libres financieramente.

Sin embargo, hay algunas reglas naturales que los millonarios han descubierto y que por desconocerlas impiden a la mayoría de la gente hacerse ricos. Aquí hay cinco de ellas:

Razón 1: Esperan un inicio mágico
La mayoría de la gente no quiere buscar el éxito. En lugar de ello aplazan y posponen todo intento en la espera de una oportunidad "perfecta" o mágica. Cuanto más tiempo se espera para empezar, más tiempo se tarda en recibir el el éxito, el dinero y el estilo de vida que deseas.

Muchos aún están esperando que todo sea perfecto antes de comenzar. Así pues, ¿porqué no comienzas hoy a planear tu propio camino hacia el éxito y la libertad financiera?

Razón 2: Son financieramente analfabetos
La piedra angular de toda riqueza es entender la diferencia entre activos y pasivos. La diferencia es la siguiente: Los Activos ponen dinero en tu bolsillo. Los Pasivos sacan dinero de tu bolsillo. Según lo enseña acertadamente Robert Kiyosaki en su libro "Padre Rico, Padre Pobre".

La mayoría de las personas no se educan financieramente y por ello piensan que sus posesiones como la casa, el auto y otros son activos, pero, lo cierto es que en la mayoría de los casos son pasivos que se llevan su dinero de su bolsillo. Los pasivos le cuestan dinero. No generan dinero.

Por lo tanto, la verdadera definición anterior de todas esas cosas es que son pasivos. Toman el dinero de tu bolsillo cada mes. Cuando tengas más dinero que provenga de los activos reales que tengas para pagar los pasivos, entonces serás financieramente libre.

Razón 3: Se Enfocan en conseguir una renta lineal en lugar de generar ingresos pasivos
En una entrevista reciente un millonario dijo: "Si no estás haciendo dinero mientras duermes, nunca serás rico." El ingreso lineal es lo que se obtiene a partir de un empleo. Trabajas por horas y se te paga por el tiempo trabajado cada vez que lo haces. Eso es todo.

La renta pasiva es cuando se trabaja una vez y continúas recibiendo el pago una y otra vez aún cuando ya no estás haciendo el trabajo. La inversión en la creación de activos reales que generen ingresos pasivos o residuales para ti es tu boleto a la riqueza.

Razón 4: No comprenden o no utilizan los sistemas para ganar dinero
Un sistema para hacer dinero es algo que te permite ganar dinero sin tu propio esfuerzo físico. En otras palabras, es una forma automatizada para hacer dinero. Todos los activos reales son simplemente "sistemas" de un tipo u otro.

Una vez que se crea o invierte en un sistema probado para ganar dinero, no hay límite en el dinero que puedas hacer. Así que conviértete en un maestro de los sistemas de dinero que te pueden traer riquezas más allá de tus sueños. (Al final del post te menciono algunos)

Razón 5: No son persistentes o lo suficientemente pacientes
Para terminar cualquier carrera, hay que salir de la línea de salida y seguir hasta atravesar la línea de meta. La mayoría de la gente crea su propio fracaso, ya sea no empezando o no persistiendo, o ambos.

Para hacerse rico,exitoso y feliz debes tener la paciencia y persistencia para cruzar la línea de meta. No sólo tienes que empezar, sino también mantenerte y seguir adelante. Esto puede sonar obvio, pero sigue siendo la causa de la mayoría de fracasos.

Sólo un muy pequeño porcentaje de personas están dispuestos a vencer las cinco cosas mencionadas anteriormente y son quienes tienen las mayores posibilidades de riqueza y éxito.

Así que el reto para ti y para mí es entonces decidirnos a hacer estas cosas y trazar nuestra propia ruta hacia la libertad financiera. Si no lo haces, entonces serás como la mayoría de la gente, que nunca podrán hacerse ricos. Decídete ahora para dominar las ideas mencionadas anteriormente y comenzar tu camino hacia el éxito a partir de ahora.

¿ Cual es el mejor plan de compensación en Multinivel?

Hace poco conversaba con un amigo de otro Multinivel y le pregunte  cual era el sistema que su empresa utilizaba para pagar . y no sabia cual era . luego analizando su plan supe que era el sistema unilevel y le explique el sistema que mi compañía utiza  y este es El plan de compensación binario híbrido  el cual es el día de hoy el que otorga mayores ganancias de todos los planes de compensación que existen en la industria del Marketing Multinivel.

El plan de compensación binario híbrido Se trata de de la mezcla de un plan de compensación binario y un plan de compensación unilevel. De cada uno de estos dos planes de compensación se ha obtenido lo mejor y se ha formado otro que vendría a constituir el más lucrativo de esta industria.

En un plan de compensación binario se cuentan con dos equipos o dos patas y los nuevos patrocinados se van colocando generalmente de forma alternativa en cada una de estas patas: izquierda, derecha, izquierda, derecha y así sucesivamente.

En este plan de compensación binario, se pretende un equilibrio entre ambas patas, debido a que hay que tener en cuenta que en éste se paga aproximadamente entre un 10% y 20% de la pata más débil.

La excelente ventaja con la que cuenta este plan es que el volumen de negocio de equipo no está basada tan sólo en tus patrocinados, colaboran además las personas que tu patrocinador  haya puesto debajo de ti, así mismo los que vayan sumando tus propios patrocinados debajo de ellos mismos.

Por otra parte, ocasiona sinergia de equipo porque podrás colocar a una persona en cualquiera de las dos patas, debajo de donde tú elijas. En ocasiones te va a interesar poner a un recién patrocinado en una pata determinada, por ejemplo, debajo de una persona con la consideras que lograría haber excelente entendimiento, creando entonces lo que se denomina sinergia de equipo.

El plan de compensación binario híbrido es uno de los más justos y como ya he comentado anteriormente, es el más lucrativo si eres una persona emprendedora y además algo agresiva. Este último detalle se refiere a que vienes a ser una persona que trabaja de manera constante y hace de su negocio una prioridad. El plan de compensación binario híbrido es sin duda alguna justo y como ya comentamos al principio altamente lucrativo, mejor aún si tu eres una persona resuelta, trabajadora y agresiva, con agresiva me refiero, en el buen sentido de la palabra, a que eres una persona que no baja la guardia, trabajas de forma continua y a tu negocio le das la importancia que merece.

Algo muy importante  que debemos resaltar y que es importante en el Multinivel,  es que a nivel global los rangos medios de una compañía que utilice un plan de compensación binario híbrido son los mejores pagados.

Como veras este Plan es el más Agresivo y es el que felizmente cuenta mi red de emprendedores, si quieres emprender de forma profesional no lo dudes mas y Únete a nuestro Equipo.

https://www.facebook.com/pages/Equipo-Ganolatino-Ecuador/444275232323518?fref=ts

LA MAGIA DEL APALANCAMIENTO

John Paul Getty dijo una vez: “Prefiero el 1% del esfuerzo de 100 personas que el 100% del esfuerzo de una persona” y en eso es lo que se basa el poder del apalancamiento en el negocio multinivel.
Robert T. Kiyosaki, en su libro “Retírate Joven Retírate Rico” nos dice que el apalancamiento es la habilidad de hacer más con menos.

 COMO USAMOS EL APALANCAMIENTO EN NUESTRO NEGOCIO MULTINIVEL

En  multinivel construimos  redes, donde todos los miembros se aprovechan de los benéficos que aportan cada uno de sus integrantes.

Cuando  eres empleado o tienes un pequeño negocio, sólo el tiempo que le dediques te va a producir beneficios, sólo una vez cobrarás por tu tiempo. En el multinivel cobraras principalmente por el tiempo que muchas otras personas hayan empleado.

Generalmente  como empleado trabajas 8 horas diarias por 5 dias a la semana,serian 40 horas semanales: Cobras sólo una vez por esas 40 horas.

Ahora imaginemos que formas parte de un Multinivel  o MLM y tu red está formada por sólo 10 personas, y todos trabajan 1 hora diaria. Al finalizar la semana,  tu has trabajado 5 horas, pero el resto de tu red ha estado trabajando para ti 5 X 10 = 50 horas.

El en primer caso trabajaste 40 horas y cobraste por esas 40 horas exclusivamente. En el segundo caso trabajaste 5 horas y cobras por 55 horas, las proporciones son de 1:1 y de 1:11 respectivamente para cada uno de los casos propuestos. Esto significa que para igualar los ingresos que podrías conseguir con un multinivel en 1 año, necesitarías trabajar como empleado por espacio de 11 años, con la ventaja añadida de que el multinivel te permite una gran flexibilidad, pues, cada uno puede libremente elegir no sólo la cantidad de tiempo que desea invertir, sino también el momento que mejor se adapte a tus intereses.

Como empleado, con el paso del tiempo, tus ingresos por horas trabajadas aumentarán de una forma muy lenta. Sin embargo, como integrante de un multinivel tus ingresos irán siempre en aumento, pues tu red se irá haciendo cada vez mas extensa, se va a multiplicar, sin necesidad de que le dediques más tiempo.

Lo anterior no significa que esas personas que están haciendo posible que tú crezcas, no dispongas de las mismas oportunidades de desarrollarte, pues el multinivel tiene su base en la multiplicación, y esto se consigue enseñando y educando a tu equipo o personas integradas en tu círculo para que operen igual que lo haces tú y posean el mismo potencial de crecimiento, por lo cual, las oportunidades de crecer son iguales para todos.

 Mira el siguiente vídeo de una forma practica de utilizar el Apalancamiento:

LA LISTA, TU HERRAMIENTA DE INICIO EN MULTINIVEL

 UN PASO MUY IMPORTANTE Y QUE NO PODEMOS PASAR POR ALTO CUANDO NOS INICIAMOS EN LAS REDES DE MERCADEO O MULTINIVEL  ES LA ELABORACION  DE  LA LISTA DE CONTACTOS ,  AQUI LES COMPARTO ALGUNAS CONSIDERACIONES ANTES DE ELABORARLA  .

Dedica el tiempo necesario exclusivamente a elaborar una lista con los nombres de todas las personas que conoces   te gustaria invitarlos a tu multinivel .
En este paso no discrimines a nadie ponlos a todos revisa tus contactos del celular y los candidatos a continuación.

Los candidatos inmediatos son:
1. Tus familiares.
2. Tus amigos.
3. Tus vecinos actuales y anteriores.
4. Tus compañeros de trabajo actual y anterior.
5. Tus compañeros de estudio desde la escuela primaria.

Luego tienes candidatos secundarios para tu MLM o multinivel
Son tus conocidos. Todas aquellas personas que conoces a través de hijos, colegios, universidades, cursos, clubes, iglesias, asociaciones civiles, deportivas y culturales.

Y por último tienes los candidatos desconocidos. Esta es la mayor fuente de candidatos. Ten en cuenta las siguientes sugerencias:

Desarrolla la habilidad de conocer personas todos los días. Hazlo un hábito. todos los networker deben desarrollar esta habilidad
Visualiza a las personas como si ya estuvieran o quisieran estar dentro del negocio.

Aprende a escuchar. Si prestas atención cuando escuchas a una persona, fácilmente sabrás cuál es el momento en que ella estará dispuesta a que le hables del negocio.

Frecuenta los mismos lugares y cultiva amistades.

Si haces tus compras en los mismos comercios, asistes a los mismos restaurantes, etc., establecerás buenas relaciones con personas a quienes podrás ofrecerles el negocio.

Sigue agregando nombres a tu lista . Siempre ten a mano papel y lápiz y escribe los nombres de las personas tan pronto las recuerdes. Tu lista debe tener más de 100 nombres y siempre agregando mas y mas personas.